2022年、大分県内のセブン-イレブンで働いていた男性店長が、自ら命を絶つという痛ましい事件が起きました。
約1年4ヶ月間、ほぼ無休で働き続けた末のことでした。
この件は2024年に労災として認定され、大きな話題を呼びました。
そして、この構造はコンビニ業界に限らず、賃貸契約や保育園の入園審査など、私たちの身近な生活にも深く根付いているのです。
本記事では、まじめに生きる人たちが直面する理不尽と、それを補う一つの現実的な選択肢「アリバイ会社」について、わかりやすく解説していきます。
過労死したセブン店長、「バイトがいなければ自分が店に立つしかない」
亡くなった男性店長は、セブン-イレブンのアルバイトからキャリアを始め、雇われ店長として新たな店舗を任されていました。
家庭では妻と3人の子どもに囲まれた父親としても生活していた彼ですが、店舗の人手不足により休む暇なくシフトに入り続け、ついには「もう限界」と遺書を残して自死したのです。
このような事例は、匿名の店長たちからも「他人事とは思えない」「まじめな店長ほど苦しむ」と共感の声が上がっており、業界の構造的問題が改めて問われています。
特に「賃貸物件の審査」や「保育園の入園申請」において、職業や雇用形態がネックになることが少なくありません。
賃貸審査の落とし穴
賃貸物件を借りるには、一定の収入証明や在職証明書が必要です。
夜職、フリーランス、個人事業主など、安定収入がありながらも証明しにくい職種に就いている方にとっては、審査で不利になることがあります。
保育園の申請で求められる書類
保育園に子どもを預けるには、以下の書類の提出が必須です：
在職証明書 勤務先名、雇用形態、勤務時間などの記載が必要
就労証明書 勤務日数や月間の就労時間を記載
これらが用意できないと、申請自体が受理されない、もしくは審査に落ちるリスクが高まります。
「きちんと働いているのに、証明できない」というだけで大きな不利益を被る。
この理不尽さは、まじめな人をさらに追い込むのです。
主なサービス内容
在職証明書・就労証明書などの必要書類の作成
勤務先の設定（会社名・所在地・電話番号など）
保育園や不動産会社からの在籍確認の電話対応
夜職や接客業など、職業バレを防ぎたい方
フリーランスや自営業で証明書を出しにくい方
家族や自治体に事情を知られたくない方など
「どうしても書類が必要だけど、今の職場では出してもらえない」「親やパートナーには昼職をしていることにしている」、こうした事情を抱える人にとって、アリバイ会社は現実的な“救済手段”となっています。
特に、夜職や副業をしている方にとっては、家族や大切な人に職業を知られたくないという理由も大きな動機です。
アリバイ会社のサービスを使うことで、周囲に余計な心配をかけずに安心して生活基盤を整えることが可能になります。
利用時の注意点
公的機関でのご利用は違法
金融機関でも使ってはいけない
料金体系が明確で、対応が丁寧な業者を選ぶことが重要
悪質な業者に依頼してしまうと、書類の精度や対応が不十分なだけでなく、最悪の場合は依頼者自身が罪に問われる可能性もあります。
電話対応の丁寧さや、法人登録の有無などを事前に調べて、信頼できる業者を選ぶことが大切です。
社会の“抜け道”ではなく、“補助線”としてのアリバイ会社
働き方が多様化し、誰もが正社員という形で働けるわけではない現代。
にもかかわらず、制度の多くは従来型の雇用を基準に作られており、それに合わない人たちが不利になる構造が残っています。
今回のセブン-イレブン店長の過労死も、そうした構造的な問題の象徴です。
まじめに、正直に生きることが報われる社会であってほしい、その理想と現実のギャップを埋めるものとして、アリバイ会社という仕組みは一定の役割を果たしているのです。
「誰にも迷惑をかけたくない」「でも、今の状況を打破したい」そんな方は、まずは信頼できるアリバイ会社に相談してみるという選択肢を持ってみてはいかがでしょうか。
「気軽に聞いてみたい」「ちょっと相談してみたい」という方は、LINEでの問い合わせページをご利用ください。専門スタッフが丁寧に対応致します。
賃貸契約や保育園の審査などでお困りの際には、お任せ下さいませ。様々な形でお手伝いをさせて頂きます。
具体的な費用や対応範囲については、料金案内ページからご確認いただけます。
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