内定通知書が必要になるのは就職活動の場面だけではありません。
実は、賃貸契約や保育園の入園審査などでも「内定通知書」の提出が求められるケースがあります。
本記事では、内定通知書が必要になるシチュエーションや、取得方法、内定通知書がない場合の対応策、さらにはアリバイ会社の活用法とリスクについて詳しく解説していきます。
内定通知書が必要になる主な場面
内定通知書は、主に「今後、安定した収入が得られることを証明するため」に使われます。以下のような場面で、提出を求められることがあります。
入居審査では以下のような書類の提出を求められることが一般的です。
勤務証明書または内定通知書（新社会人・転職者向け）
給料明細書や源泉徴収票（現在働いている場合）
在籍確認の電話（企業に直接問い合わせる場合）
特に、転職活動中や夜職から一般企業へ移行する場合、まだ勤務していないため、内定通知書が家賃支払い能力の証明として求められることがあります。
内定通知書（転職者・就職予定の方）
勤務証明書（現在勤務中の方）
源泉徴収票や給料明細書
保育園の審査では、「現在は無職だが、来月から働く予定」というケースもあるため、その証明として内定通知書を提出することが求められることがあります。
内定通知書がない場合の対応策
「内定通知書を求められたが、取得できない…」そんな場合の対応策をいくつか紹介します。
会社に正式に発行を依頼する
内定通知書は、正式な書類として発行が義務付けられているわけではありません。
しかし、企業に依頼すれば発行してもらえることがほとんどです。
内定をもらった企業の人事担当に連絡する
発行理由を明確に伝える（賃貸契約・保育園の審査など）
内定通知書が発行されない場合、雇用契約書をもらう
アリバイ会社の活用
「どうしても内定通知書が必要だが、取得できない…」そんな場合、アリバイ会社のサービスを利用する方法もあります。
特に、夜職やフリーランスの方は、勤務証明が取れないことで審査に落ちるリスクがあるため、アリバイ会社のサービスを活用するケースが増えています。
アリバイ会社を利用する際の注意点
アリバイ会社を利用する際は、以下の点に注意が必要です。
違法性に注意
完全に架空の企業を作って書類を偽装するようなサービスは、詐欺罪に問われる可能性があるため避けるべきです。
合法的な範囲で運営している会社を選ぶ
在籍確認の対応範囲を確認する
賃貸契約や保育園の審査では、企業に在籍確認の電話が入ることがあるため、アリバイ会社の対応範囲を事前に確認しましょう。
電話対応ができる会社を選ぶ
勤務先情報と一致するように書類を作成する
内定通知書は、就職活動だけでなく、賃貸契約や保育園の審査、さまざまな場面で必要になる書類です。
特に、転職者や夜職から一般職に移行する方にとって、収入の証明として重要な役割を果たします。
取得方法まとめ
企業に発行を依頼する（賃貸や保育園の審査のためと伝える）
雇用契約書や勤務証明書で代用できるか確認する
アリバイ会社を利用する場合は、合法的な範囲で活用する
内定通知書が必要になった際は、適切な方法で取得し、スムーズに手続きを進めるようにしましょう。
本記事が、内定通知書の取得に困っている方の参考になれば幸いです。
賃貸物件や保育園などの審査で必要書類の準備でお困りの際はアリバイ会社リバイにお任せ下さいませ、様々な形でお手伝いをさせて頂きます。
わからない事や気になる事はアリバイ会社リバイにライン・お電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ。
コメント