しかし、近年ではさまざまな背景を持つ人たちが、賃貸契約や保育園申請など“審査”をスムーズに通すための現実的な手段として、アリバイ会社を活用しています。
本記事では、実際にどのような人がアリバイ会社を利用しているのか、その活用事例や背景、注意点を解説します。
アリバイ会社に対して否定的になりすぎず、現代社会における一つの選択肢として理解を深めていきましょう。
アリバイ会社とは？
アリバイ会社は、依頼者が実際には勤務していなくても、就労しているように見せるための書類（在職証明書、給与明細、社員証など）を作成・提供するサービスを行っています。
主に次のような場面で活用されます
賃貸物件の審査を通すため
保育園や幼稚園の入園申請のため
アリバイ会社はあくまで”私的な証明書類”の提供が基本であり、合法的な範囲で依頼者の立場に寄り添い、必要なサポートを行う存在です。
活用事例 夜職の女性が保育園申請で利用
あるシングルマザーのAさんは、ナイトワークで生計を立てながら子どもを育てています。
昼間に預けるために保育園への申請を行おうとしたところ、「就労証明書」や「在職証明書」の提出が必要とのこと。
しかし、夜職（キャバクラ・風俗・メンズエステ）などの職場では源泉徴収票などの証明書を出してもらえず、困り果てた末にアリバイ会社の存在を知りました。
アリバイ会社を通じて、昼職としての勤務先を設定し、就労証明書を作成。無事に保育園の申請を完了し、子どもを預けながら仕事を続けられるようになったとのことです。
夜職（キャバクラ・風俗・メンエス）であることを伏せて職業バレを回避
子育てと仕事の両立をサポート
活用事例 フリーランスの方が賃貸契約に成功
Bさんは、Webデザイナーとして個人で活動するフリーランス。
収入は安定しているものの、賃貸物件の審査で在職証明が出せず、何度も契約を断られていました。
収入証明や確定申告書を提出する方法もありましたが、時間がかかる上に保証人の問題もネックに。
アリバイ会社の利用を検討し、正社員として勤務している体で在職証明書や給与明細を準備。
これにより、管理会社からの信用を得ることができ、希望していた賃貸物件に無事入居できました。
自営業・フリーランスの不利な審査に有効
必要書類が短期間で手に入る
活用事例 求職中の転職者が一時的に利用
Cさんは、前職を退職して次の仕事を探している最中。
そんな中、理想の賃貸物件が見つかり、どうしても申し込みたかったものの、無職では審査に通らない可能性があると判断。
アリバイ会社を通じて在職中という体裁を整え、審査書類を提出。
短期的な活用にとどめ、実際に次の就職が決まったタイミングで管理会社に報告し、状況を正しく説明することで信頼関係を維持しました。
一時的な無職期間をカバーする用途として有効
その後の対応を誠実にすることが信頼の鍵
アリバイ会社の利用が拡大する背景
現代の雇用形態は多様化しており、正社員以外の働き方が当たり前になってきています。
フリーランス、副業、夜職（キャバクラ・ガールズバー・メンズエステ）、短期契約など、従来の審査基準では評価されにくい人が増えています。
こうした中で、アリバイ会社は一律の審査制度に対応できない人々をサポートし、生活基盤を整える役割を果たしていると言えるでしょう。
アリバイ会社は不正を助長する存在ではなく、あくまで「必要な支援を合法的に提供する」ためのサービスです。
違法なサービスを見分けること。 公的書類などの偽造は違法であり、そうした対応をする業者は利用すべきではありません。
利用の目的を明確にする。 審査を通過するためだけでなく、なぜそのサポートが必要なのかを自分でも理解しておくことで、後々のトラブル予防にもつながります。
業者の実績・対応範囲・サポート体制を確認。
電話対応の可否や、緊急連絡先の代行、アフターケアがあるかなど、事前に細かく確認しておくことが大切です。
信頼できる業者を選び、サービス内容をしっかり把握したうえで適切に活用すれば、アリバイ会社は非常に心強い味方になります。
アリバイ会社は現代社会のセーフティネット
アリバイ会社 などのキーワードに関心を持つ人が増えているのは、現代の審査基準と実際の雇用状況がミスマッチしていることの表れです。
アリバイ会社の利用は、誤解や偏見を受けやすい面もありますが、困難な状況にいる人々が生活の土台を整えるための現実的な選択肢でもあります。
適切に、そして慎重に利用することで、より多くの人が安心して住まいを得たり、子どもを預けたりすることが可能になります。
もしも今、必要な書類の準備に悩んでいるなら、アリバイ会社リバイにお任せ下さいませ。賃貸契約・保育園の審査など様々な形でお手伝いをさせて頂きます。
わからない事や気になる事はアリバイ会社リバイにライン・お電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ。
コメント